Материалы и механизмы офисного кресла

Когда человек проводит за рабочим столом весь день, от конструкции кресла зависит, насколько комфортно он будет себя чувствовать к вечеру. Влияют и форма, и «начинка», и то, как настроены механизмы. Для обивки, наполнителя и базовых элементов сейчас используют десятки решений, поэтому модели сильно отличаются по ощущениям. Чтобы разобраться, при выборе мы видим что на кресло для персонала цена зависит не только от бренда, но и от технических деталей.

Каркас и опорные элементы

Основу рабочего кресла формирует каркас: он удерживает сиденье, спинку и все регулировки. Для каркаса чаще всего применяют металл или многослойную фанеру, а в более простых моделях используют усиленный пластик. От жесткости конструкции зависит, выдержит ли кресло активное раскачивание и смену позы. Если база сделана без запаса, скрипы и люфты появляются очень быстро.

• Крестовина из металла или литого алюминия заметно устойчивее пластика.
• Газлифт отвечает за плавное поднятие и опускание сиденья.
• Ролики подбирают под тип напольного покрытия, чтобы не царапать пол и не буксовать.

Надежная крестовина не прогибается под нагрузкой и равномерно распределяет вес. Газлифт правильного класса выдерживает множество циклов подъема без рывков и провалов. А если подобрать ролики под ламинат, плитку или ковролин, кресло будет двигаться легко и без лишнего шума.

Обивка и наполнитель

От контакта с обивкой зависит первое впечатление, которое оставляет кресло для персонала. Тканевые варианты лучше дышат, но могут быстрее затираться при интенсивном использовании. Натуральная кожа выглядит статусно, однако чувствительна к пересушенному воздуху и требует ухода. Экокожа более практична, но в жару иногда ощущается некомфортно.

• Ткань с плотным переплетением менее подвержена зацепкам и катышкам.
• Экокожа хорошего качества выдерживает многократные изгибы без трещин.
• Сетчатая спинка улучшает циркуляцию воздуха летом.

Наполнитель тоже влияет на ощущения: формованный поролон держит форму дольше, чем рыхлый. В премиальных моделях используют пену высокой плотности, которая подстраивается под посадку и обратно расправляется после нагрузки. Там, где экономят на наполнителе, сиденье быстро проминается, и человек начинает чувствовать жесткую основу под обивкой.

Механизмы и регулировки

Для работы за столом мало просто мягкого сиденья, нужна возможность настроить кресло под рост и привычную позу. Базовый вариант предлагает только регулировку высоты, но многие модели дополняют механизмами качания и фиксации. Чем тоньше настройки, тем проще менять положение тела в течение дня. Это помогает уменьшить нагрузку на спину и шею, даже если сотрудник почти не отходит от компьютера.

Сиденье и спинка

Хорошее кресло для персонала позволяет регулировать высоту сиденья так, чтобы ноги стояли на полу, а колени оставались под прямым углом. Глубина сиденья не должна упираться в подколенную зону, чтобы не пережимать сосуды. Спинка с выраженной поясничной поддержкой помогает сохранить естественный изгиб позвоночника. Если есть плавная регулировка наклона, можно по очереди работать в более собранной и более расслабленной позе.

Подлокотники и дополнительные опции

Роль подлокотников часто недооценивают, хотя от них зависит нагрузка на плечевой пояс. Регулируемые по высоте и глубине элементы помогают расположить руки на уровне столешницы и разгрузить плечи. Некоторые модели предлагают мягкие накладки или поворотные площадки под предплечья. Для тех, кто много общается онлайн, полезен подголовник: он поддерживает шею, когда взгляд направлен в экран.

Третье кресло для персонала в офисе может отличаться от двух других только типом механизма, но ощущения в работе будут совсем другими. Например, мультиблок позволяет фиксироваться в нескольких положениях, а синхромеханизм синхронно меняет угол спинки и сиденья. Такие решения подходят сотрудникам, которые часами не отрываются от монитора. При этом даже простое кресло для персонала с регулируемой высотой и качественной крестовиной способно служить долго, если его правильно подобрать под задачи и нагрузку.

Выбирая кресло для персонала, стоит смотреть на сочетание материалов, надежность механики и удобство настроек, а не только на внешний вид. Добротный каркас, продуманный наполнитель и подходящий механизм качания делают рабочий день заметно комфортнее. Если уделить этому внимание заранее, персонал меньше устает, реже жалуется на дискомфорт и охотнее проводит время за рабочим местом.